Martedì 25 giugno 2024, ore 9.30 – 12.30 (prima unità didattica)
Il quadro normativo di riferimento
• La strategia europea per la parità di genere.
• La strategia nazionale per la parità di genere e la promozione delle politiche di pari opportunità.
• Il quadro normativo nazionale:
- il Decreto Legge n. 80/ 2021 (PIAO);
- il Decreto Legislativo n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità);
- la Legge n. 125/2001 (Azioni positive);
- l’art. 21 della Legge n. 183/2010 (CUG);
- la Direttiva 4 marzo 2011 (Compiti e funzionamento del CUG);
- il Decreto Legislativo n. 36/2023 (Codice dei contratti pubblici);
- la Direttiva 23 maggio 2007 (Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle Amministrazioni Pubbliche);
- la Direttiva n. 2/2019 (Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche);
- le Linee guida 6 ottobre 2022 (Parità del genere).
Venerdì 28 giugno 2024, ore 9.30 – 12.30 (seconda unità didattica)
Strumenti operativi e buone prassi
• La redazione del Piano triennale delle azioni positive.
• Il Regolamento di funzionamento del CUG.
• L’uso di un linguaggio rispettoso delle differenze di genere nella comunicazione istituzionale.
• Prevenire la violenza sui luoghi di lavoro.
• Il Disability Manager (Decreto Legislativo 222/2023).
