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Gestione aziendale e lavoro privato
FDPLEA039
People and organization

a cura del Politecnico di Milano in collaborazione con P-Learning

Richiedi riconoscimento dei crediti formativi

  • On-line
  • 12 ore formative
Docenti
  • Raffaella Cagliano
  • Marco Guerci
  • Stefano Cirella
  • Mariano Corso
Info sui docenti

Evento in fase di acquisizione delle iscrizioni /Iscrizioni Aperte

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O
Sede: On-line

Al termine del corso il partecipante potrà affrontare con efficacia progetti di sviluppo organizzativo (business process management), e guidare la propria, o quella di eventuali clienti, organizzazione  ad affrontare le sfide che il cambiamento del contesto socio-economico continuamente impone a tutte le organizzazioni. 

OBIETTIVI FORMATIVI
Il corso si pone l’obiettivo di portare il partecipante 

• alla comprensione del “comportamento organizzativo” proprio e dei propri collaboratori nell’articolato ambiente lavorativo,

• alla acquisizione ed al potenziamento della conoscenza dei principali approcci organizzativi,

• alla conoscenza, comprensione e capacità di disegno di un sistema organizzativo e dei suoi processi e

• alla capacità di riconoscere, affrontare e gestire  il cambiamento sia per quanto concerne la propria capacità di leadership, sia per quanto riguarda il comportamento delle persone in contesti evolutivi.

Il corso rilascia crediti formativi per:

Ingegneri: 12 CFP

UNITÀ 1       Organizzazione e management

OBIETTIVI
1.1      Riconoscere il ruolo strategico della progettazione organizzativa e il ruolo  che  i manager hanno nel disegno delle organizzazioni
1.2      Conoscere le diverse leve della progettazione  organizzativa e gli  aspetti di contesto più rilevanti da considerare
1.3      Conoscere le basi della storia del pensiero organizzativo
1.4      Comprendere le tendenze emergenti nella progettazione delle organizzazioni e i vantaggi  dei nuovi modelli organizzativi

UNITÀ 2       Le strutture organizzative
OBIETTIVI
2.1      Comprendere le scelte di specializzazione, coordinamento e formalizzazione nel disegno delle organizzazioni
2.2      Imparare a (ri)disegnare la macrostruttura dell’organizzazione in coerenza con il contesto dell’impresa
2.3      Saper distinguere le caratteristiche e i  principali   contesti di riferimento  delle diverse configurazioni organizzative
2.4      Comprendere il funzionamento delle strutture funzionali, divisionali, ibride e a matrice
2.5      Analizzare  i trend emergenti nel disegno delle strutture organizzative

UNITÀ 3       La gestione delle Risorse UmaneOBIETTIVI
3.1      Comprendere  gli elementi chiave del sistema di gestione delle risorse umane della loro organizzazione
3.2      Identificare, all’interno di tale sistema, gli specifici processi di gestione e in particolare  il ruolo che al loro interno è ritagliato  per i manager di linea dell’impresa
3.3      Valutare, da una prospettiva manageriale, la coerenza generale del sistema di gestione delle risorse umane dell’organizzazione con il suo contesto interno ed esterno
3.4      Gestire al meglio   i collaboratori attraverso  un opportuno disegno dei ruoli e l’utilizzo  di strumenti di attrazione, motivazione, valutazione e sviluppo

UNITÀ 4       I comportamenti nelle organizzazioni
OBIETTIVI
4.1      Comprendere le dinamiche legate al comportamento organizzativo e quindi rilevare le criticità e diagnosticare i problemi
4.2      Sviluppare la capacità di comprensione dei propri comportamenti  in diversi setting di lavoro
4.3      Acquisire e potenziare la conoscenza delle teorie e dei modelli di comportamento organizzativo applicabili a individui, team e organizzazioni
4.4      Comprendere metodi e tecniche che possano essere efficaci per individui, team, e organizzazioni

UNITÀ 5       Business Process Management
OBIETTIVI
5.1      Comprendere l’importanza strategica dei processi aziendali e del Business Process Management per la creazione di valore per il cliente
5.2      Disegnare e gestire le organizzazioni con un orientamento ai processi aziendali
5.3      Conoscere  i principi e le leve di gestione per processi
5.4      Comprendere il ruolo delle tecnologie ICT nel (ri)disegno dei processi aziendali
5.5      Conoscere  i possibili approcci al miglioramento dei processi aziendali

UNITÀ 6       Il cambiamento organizzativo
OBIETTIVI
6.1      Comprendere  le sfide, i problemi e le soluzioni per la gestione del cambiamento
6.2      Analizzare criticamente i modelli, le filosofie, gli strumenti e i metodi utilizzati per la gestione del cambiamento e capire quando convenga impiegarli
6.3      Approfondire  il comportamento degli individui di fronte al cambiamento organizzativo
6.4      Approfondire come adattare il proprio stile di leadership in modo funzionale al cambiamento  da realizzare
6.5      Analizzare il ruolo della gestione della conoscenza e delle comunità di pratica nella gestione del cambiamento
6.6      Guidare efficacemente ed efficientemente il cambiamento delle organizzazioni

Raffaella Cagliano
Dottore
Marco Guerci
Dottore
Stefano Cirella
Dottore
Mariano Corso
Ingegnere
240,00 €
+IVA se dovuta*
*Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)

L'attivazione del corso avviene entro 3 giorni lavorativi dalla ricezione dell'iscrizione e relativo pagamento.

Il corso sarà accessibile 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana.

L’accesso ai corsi è garantito da un Learning Management System compatibile con i principali sistemi operativi installati su personal computer: Windows, Mac-OS, e Linux. Per la fruizione dei corsi è necessario utilizzare un browser (internet Explorer, Safari, Chrome, Opera) aggiornato  all’ultima versione. Alcune lezioni dei corsi su sistemi PC o MAC (non tablet o telefoni) possono richiedere l’utilizzo di Flash Player, aggiornato  all’ultima release  disponibile in rete.
Tutti i programmi  richiesti  sono comunemente accessibili a tuti gli utenti, gratuiti e reperibili sul web. Per i telefoni  e i tablet,  il continuo aggiornamento delle diverse piattaforme Android e IOS non rende possibile dare una risposta definitiva sulla compatibilità. Allo stato della attuale richiesta di accreditamento la maggior parte dei corsi è visibile da sistemi operativi Android (tablet, phablet e smartphone) e da I-Pad e i-Phone.