Name: Gli oneri di trasparenza in materia di “performance”
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Amministrazione

FWPE180606C

Gli oneri di trasparenza in materia di “performance”

Corso on line a cura dell'Avv. Maurizio Lucca
Registato giugno 2018

On-line
Durata complessiva: circa 1 ora e 30 di video + materiale didattico
valido per 365 giorni dall'invio delle credenziali

La trasparenza amministrativa impone di rendere visibile l’attività e l’impiego delle risorse pubbliche, comprese quelle umane, con l’obbligo di pubblicare la Relazione annuale sulle performance.
Lo scopo è quello di rendicontare i risultati organizzativi e individuali raggiunti rispetto agli obiettivi programmati e alle risorse impiegate, con un sistema di valutazione che vede convolti l’organo di vertice, i dirigenti e responsabili di servizi, nonché l’organismo di valutazione (OIV o Nucleo di valutazione).

Programma

Il quadro normativo di riferimento.
Le Linee guida sulle performance.
Gli oneri di trasparenza.
Obiettivi di risultato.
Le indicazioni dei PNA.
I compiti degli OIV (o Nuclei di valutazione).
Le misure e il monitoraggio.

Docente

Maurizio Lucca: Componente del Comitato di redazione della rivista online “La Gazzetta degli Enti Locali” e del Comitato scientifico delle riviste “Appalti&Contratti” e “Comuni d’Italia”. Esperto e pubblicista in materia di diritto amministrativo, anticorruzione e trasparenza.

Quota iscrizione pro capite + Sconti

65,00 €

+IVA se dovuta*

* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).
LA QUOTA COMPRENDE:
La quota include anche la possibilità di rivedere la registrazione per 365 giorni

Note

I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.

La partecipazione è gratuita per gli abbonati al servizio internet ilpersonale.it e alla rivista RU – Risorse Umane nella P.A.

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