Introduzione al PIAO
• Ambito normativo di applicazione.
• Finalità, ratio e struttura.
• Contenuti: le sezioni del PIAO.
L’individuazione del Valore Pubblico: la Sottosezione "Valore Pubblico"
• Cos’è il Valore Pubblico: tre diverse prospettive.
• Programmare e misurare il Valore Pubblico: il legame con Linee di mandato, il DUP e il PEG.
• Esercitazione: individuare gli obiettivi di Valore Pubblico.
La creazione del Valore Pubblico: la Sottosezione "Performance"
• PIAO e Ciclo della Performance.
• Il legame tra obiettivi di Performance e Valore Pubblico.
La protezione del Valore Pubblico: la Sottosezione "Anticorruzione e Trasparenza"
• Le misure da adottare per proteggere la creazione di Valore Pubblico.
• Il legame tra misure di prevenzione della corruzione e promozione della trasparenza con il Valore Pubblico.
L’abilitazione del Valore Pubblico: la Sezione "Organizzazione" e "Capitale Umano"
• Le misure di sviluppo organizzativo per raggiungere gli obiettivi di Valore Pubblico.
• Le condizioni abilitanti del Lavoro Agile per la realizzazione degli obiettivi di Valore Pubblico.
• Il fabbisogno di personale “specifico” per la realizzazione degli obiettivi di Valore Pubblico.
• La formazione del personale per lo sviluppo di competenze utili a raggiungere gli obiettivi di Valore Pubblico.
