• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/organizzazione di Amministrazioni e Società Pubbliche.

• Liberi professionisti interessati alla materia.

• Le nuove indicazioni in materia di misurazione e di valutazione della performance individuale (Direttiva Ministeriale del 28 novembre 2023).

• La definizione di performance e di obiettivo.

• Il ciclo di gestione della performance.

• Il Piano della performance come sezione II del PIAO (Valore pubblico, performance e anticorruzione).

• Il Piano della performance: obiettivi generali-strategici e specifici di Ente e obiettivi sul rispetto dei tempi di pagamento (art. 4 bis D.L. n. 13/2023, convertito in L. n. 41/2023 e Circolare RGS n. 1/2024).

• Il sistema degli indicatori.

• La performance organizzativa e la performance individuale: ambiti di misurazione e valutazione.

• Il monitoraggio, la rendicontazione e misurazione degli obiettivi.

• Il processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale: metodologie e criteri.

• La misurazione della performance come strumento per sviluppare le competenze.

• Le modalità di misurazione della performance individuale del personale in smart working.

• Il ruolo dei dirigenti nella valutazione della performance.

• La valutazione partecipativa.

Francesca Cavallucci

Dirigente dell’Area Risorse Umane di Unione di Comuni. Già componente di nuclei di valutazione. Docente di corsi di alta formazione sulla gestione delle risorse umane presso Università degli Studi di Bologna (sede Forlì)

* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).

	Quota
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it	€ 190,00
Clienti abbonati a Rivista "RU- Risorse umane"	€ 190,00
Altri Clienti	€ 220,00

LA QUOTA COMPRENDE:
Accesso alla diretta del corso, materiale didattico, accesso gratuito per 30 giorni al servizio internet “ilpersonale.it” e possibilità di rivedere la registrazione del corso per 30 giorni. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono

MODALITA’ DI ACCESSO AL CORSO ON LINE
Il corso on line sarà fruibile sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).
Il partecipante riceverà una mail da Formazione Maggioli contenente il pulsante da cliccare per accedere all’aula virtuale.
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SERVIZIO TECNICO DI ASSISTENZA (esempio: problemi di connessione)
Prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza.
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