• Le progressioni orizzontali.
• Le progressioni verticali ordinarie.
• Le progressioni verticali da contratto.
• Aspetti comuni e relazione con il Piano dei fabbisogni di personale.
• Le relazioni sindacali.
• Procedure a confronto.
• Analisi della prassi amministrativa più rilevante (A.Ra.N., Dipartimento Funzione Pubblica, Ragioneria Generale dello Stato).
• Progressioni interne e dirigenza (D.L. n. 80/2021 e Legge n. 137/2023).