• I princìpi sulle modalità di organizzazione dell'orario di lavoro negli Enti Locali.
• Le prerogative sindacali sull’orario di lavoro a seguito del CCNL Funzioni Locali 2019-2021.
• L’orario di lavoro flessibile: disciplina contrattuale e criteri di priorità.
• Oltre la flessibilità: lavoro straordinario e banca delle ore.
• La prestazione lavorativa nel giorno di riposo settimanale.
• Pausa, pausa obbligatoria, diritto al buono pasto: disposizioni generali e specificità per il personale turnista.
• La disciplina delle turnazioni e la gestione dei turni nelle giornate festive infrasettimanali.
• L’istituzione della reperibilità e lo spazio riservato alla contrattazione integrativa.
• Il diritto irrinunciabile alle ferie e il divieto di monetizzazione alla luce delle indicazioni della Corte di Giustizia dell’Unione europea.
• Le principali tipologie di permessi retribuiti:
- motivi personali o familiari;
- visite e terapie;
- concorsi ed esami;
- lutto, matrimonio e unioni civili.
• La disciplina dei permessi brevi.
• I permessi e congedi per il diritto allo studio e formazione.
• Le disposizioni in materia di assenze per malattia e periodo di comporto.
• I congedi e permessi a tutela della maternità e della paternità, dopo le modifiche introdotte dalla Legge di bilancio 2024.
• Le norme a tutela della disabilità: permessi Legge n. 104/1992 e congedo straordinario.
• L’aspettativa per motivi personali e l’aspettativa per avviamento di attività professionale.
• Cenni sugli ulteriori istituti di assenza per il personale degli Enti Locali.
