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Personale ed organizzazione
FGPE190919
Il nuovo CCNL dei medici, veterinari e dirigenti sanitari
Triennio 2016-2018
  • Bologna
  • 19 settembre 2019
  • 9.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30
Docente
  • Stefano Simonetti
Info sui docenti

Evento già svolto

O
Sede: Bologna UNAHOTELS Bologna Fiera - Piazza Della Costituzione, 1
Sito internet
le altre tappe
  • Bari
  • 17/10/2019
  • Dopo nove anni è stato firmato il Contratto collettivo dell’Area della Sanità che, per la prima volta, coinvolge insieme medici, veterinari, dirigenti sanitari e dirigenti delle professioni.

    Il nuovo testo disciplina i principali istituti contrattuali, molti dei quali vengono ora adeguati ai numerosi interventi legislativi degli ultimi anni. Nello specifico,

    -    è stata riformulata la parte che riguarda le relazioni sindacali;

    -    si è proceduto all’integrazione delle disposizioni di legge concernenti la responsabilità disciplinare;

    -    sono state ampliate ed innovate alcune tutele.

    Ma il CCNL si distingue soprattutto per le innovazioni dovute alla specialità di questa dirigenza: ci si riferisce, in particolare, al nuovo sistema degli incarichi, con la valorizzazione della carriera dirigenziale professionale.

    • Dirigenti/funzionari del Servizio personale/concorsi/organizzazione di Aziende USL, Aziende Ospedaliere, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti Zooprofilattici Sperimentali e ARPA.

    Le relazioni sindacali

    • Il quadro normativo di riferimento:

    -       i principi costituzionali e lo Statuto dei lavoratori;

    -       le differenze tra pubblico e privato e tra dirigenza e personale dei livelli;

    -       le norme del D.Lgs. n. 165/2001 e la normativa collegata;

    -       le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009;

    -       la disciplina contrattuale in sanità nel nuovo CCNL.

    • I modelli relazionali in azienda:

    -       la partecipazione (confronto, informazione, organismo paritetico);

    -       la contrattazione integrativa.

    • Spazio, tempo e contenuti della trattativa:

    -       la delegazione trattante; le trattative a tavoli separati;

    -       la sessione unica di contrattazione; la reale praticabilità della clausola contrattuale;

    -       il rispetto delle materie; le piattaforme; il contingentamento dei 30 giorni;

    -       l’autodefinizione dell’Accordo;

    -       il percorso di formazione del consenso; la mancanza dell’unanimità.

     

    Il sistema degli incarichi

    • Gli incarichi dirigenziali:

    -       gli incarichi gestionali;

    -       gli incarichi professionali.

    • Le caratteristiche degli incarichi e le novità rispetto al passato.

    • Durata, selezione e incompatibilità.

    • Il trattamento economico e le fonti di finanziamento.

    • La verifica e la valutazione dei dirigenti secondo gli artt. 55- 63.

     

    Il rapporto di lavoro

    • Contratto individuale, periodo di prova e ricostituzione del rapporto.

    • Orario di lavoro, pronta disponibilità e lavoro straordinario.

    • Ferie e ferie solidali.

    • Permessi, malattia e altre tipologie di assenza.

    • Mobilità, formazione e coperture assicurative.

    • Lavoro flessibile e rapporto ad impegno ridotto.

    • Libera professione intramuraria.

     

    Le procedure disciplinari

    • Le modifiche al Codice disciplinare.

    • I nuovi illeciti previsti dalla recente legislazione.

    • La determinazione concordata della sanzione.

     

    Fondi e trattamento economico

    • Natura, caratteristiche e contesto storico dei Fondi:

    -       la costituzione dei Fondi nei primi Contratti collettivi;

    -       le norme che nel tempo hanno disciplinato l’entità dei Fondi;

    -       le interpretazioni dell’art. 23, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017.

    • Le finalizzazioni dei singoli Fondi rivisti dal nuovo CCNL:

    -       costituzione e incremento dei Fondi;

    -       il corretto utilizzo dei Fondi per la premialità;

    -       gli emolumenti non a carico dei Fondi;

    -       il principio dell’onnicomprensività della retribuzione.

    Stefano Simonetti
    Esperto ed autore di pubblicazioni in materia di organizzazione e gestione del personale. Già negoziatore A.Ra.N.
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