Le disposizioni del D.Lgs. n. 75/2017 in tema di procedimento disciplinare
• Il nuovo riparto delle competenze.
• Il ruolo dell’UPD e l’azione disciplinare nei confronti dei suoi componenti.
• Le novità procedurali con particolare riferimento al concetto di “piena conoscenza”.
• Le criticità relative alla fase istruttoria e ai contenuti della segnalazione.
• Analisi comparata delle fasi e dei tempi del procedimento prima e dopo il D.Lgs. n. 75/2017.
Le disposizioni del D.Lgs. n. 116/2016 e del successivo Decreto correttivo
• La procedura accelerata.
• La sospensione entro le 48 ore.
• La consegna della contestazione; la malattia improvvisa.
• L’audizione; le deroghe al differimento.
• La denuncia penale e per danno erariale all'immagine.
• Fattispecie di omissione di atti di ufficio e di licenziamento per i dirigenti.
• Problemi organizzativi, difficoltà applicative e incongruenze del Decreto.
Le novità introdotte dal CCNL del 21 maggio 2018
• La procedura per il rimprovero verbale.
• Le modifiche al Codice disciplinare.
• I nuovi illeciti previsti su indicazione della recente legislazione.
• La determinazione concordata della sanzione.
Ipotesi di Regolamento disciplinare
