Con la definitiva approvazione del Decreto previsto dall’art. 17 della Legge delega n. 124/2015 si è di fatto concluso il lungo iter di attuazione della riforma Madia.

Negli ultimi tempi la normativa sulla gestione del personale aveva subito uno stallo dovuto alla sentenza della Corte Costituzionale n. 251/2016. I due Decreti attuativi sul licenziamento degli assenteisti e sull’elenco nazionale dei Direttori Generali erano entrati in vigore – infatti - prima della pronuncia, così da rendere necessario l’introduzione di alcuni correttivi da parte del Governo per recepire le osservazioni della stessa Corte Costituzionale.

Il provvedimento di maggiore importanza è senz’altro la revisione del Testo Unico del pubblico impiego (D.Lgs. n. 165/2001), oltre al separato Decreto sulla valutazione della performance.

Il corso propone una lettura organica delle nuove disposizioni, focalizzando l’attenzione sugli aspetti operativi che incideranno maggiormente sull’organizzazione e gestione del personale nelle Aziende sanitarie.