Ad un anno dall’entrata in vigore del nuovo CCNL del Comparto Sanità è opportuna una prima analisi delle principali questioni applicative.

Innanzitutto il sistema delle relazioni sindacali vede per la prima volta una sigla non firmataria e ciò comporta alcune peculiarità riguardo ai modelli relazionali in azienda.

Gli incarichi di funzione non sono ancora completamente a regime, con evidenti difficoltà di carattere gestionale.

Riguardo al rapporto di lavoro si riscontrano diverse problematiche in tema di orario di lavoro, pause, aspettative, ferie e permessi.

Sulle procedure disciplinari le innovazioni non sono particolarmente rilevanti, benché prevedano anch’esse delle insidie interpretative.

Infine, la questione dei Fondi e del vincolo dell’art. 23, comma 2, ha trovato dapprima una netta avversione da parte delle sezioni della Corte dei conti e, successivamente, un parziale chiarimento con le norme del Decreto “Semplificazione”.

La parte finale del corso sarà riservata al commento delle norme della Legge di bilancio 2019, per poi fare il punto sulla contrattazione collettiva delle aree dirigenziali.