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Personale ed organizzazione
FGPE200519
Ruolo e nuovi approcci della funzione Formazione e sviluppo

Metodologie, tecniche e strumenti per gestire con efficacia i processi formativi




  • Bologna
  • 19 maggio 2020
  • ore 9.00 - 13.00 e 14.00 - 17.00
Docente
  • Giuseppe Negro
Info sui docenti

Evento in fase di acquisizione delle iscrizioni /Iscrizioni Aperte

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O
Sede: Bologna UNAHOTELS Bologna Fiera - Piazza Della Costituzione, 1
Sito internet

Gli Enti Pubblici stanno vivendo una fase di forte ricambio generazionale, determinata da una serie di concause, fra le quali l’impatto della quota 100 e dei processi di mobilità.

A questo bisogna aggiungere le crescenti complessità sul piano organizzativo e i cambiamenti connessi ai processi di digitalizzazione.

In tale contesto la funzione Formazione e sviluppo assume un ruolo fondamentale, anche alla luce delle nuove metodologie sviluppate di recente.

Il corso ha l’obiettivo di:

-    focalizzare e condividere il nuovo ruolo della funzione Formazione e sviluppo;

-       trasferire metodologie, tecniche e strumenti per gestire con efficacia il processo formativo nelle sue varie fasi (analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione dei risultati);

-       sviluppare le migliori modalità operative per agire sui cinque livelli di valutazione della formazione;

-       fornire indicazioni per realizzare interventi formativi anche a costo zero.

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/formazione di Amministrazioni e Società pubbliche.

• Liberi professionisti interessati alla materia.

• Il nuovo ruolo della funzione Formazione e sviluppo.

• Come favorire il cambiamento: dalla logica delle performance a quella dell’apprendimento e dello sviluppo delle persone.

• I cinque livelli di progettazione e valutazione dei risultati della formazione:

-       soddisfazione dei partecipanti;

-       apprendimento;

-       applicazione al lavoro;

-       impatto interno ed esterno;

-       ritorno dell’investimento (il ROI).

• Tecniche, strumenti e modalità operative a supporto del processo formativo nelle fasi di analisi dei bisogni, progettazione, erogazione, valutazione dei risultati.

• La costruzione del piano della formazione.

• Le nuove modalità di fare formazione:

-       la consulenza d’aula;

-       le palestre;

-       la formazione per analogia;

-       ecc.

• Come essere efficaci e fare formazione anche a costo zero.

• Il coinvolgimento dei ruoli manageriali.

• La comunicazione ed il coinvolgimento del personale.

• Analisi di un caso di successo.

Giuseppe Negro
Ingegnere. È tra i massimi esperti sui temi del total quality management e della lean organization. Ha ricoperto incarichi di insegnamento a livello universitario ed è autore di numerosi testi sui temi dello sviluppo organizzativo e del management, con particolare attenzione alle organizzazioni di servizi
430,00 €
+IVA se dovuta*
* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni). Si applica il bollo di € 2 a carico del cliente per fatture esenti da IVA di valore superiore a €77,47.
Iscrizioni entro il
04/05/2020
Iscrizioni dopo il
04/05/2020
OFFERTA 3X2
Piccoli Comuni (fino a 8.000 abitanti) € 180,00 € 180,00
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it € 380,00 € 387,00
Altri Clienti € 380,00 € 430,00

LA QUOTA COMPRENDE:
Materiale didattico, accesso gratuito per 30 giorni al servizio internet Maggioli ilpersonale.it, colazione di lavoro.

I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.