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Personale ed organizzazione
FWPE230523C
Pianificazione, misurazione e valutazione della performance

Dalla teoria alla pratica


Corso on-line a cura di Francesca Cavallucci


Registrato a maggio 2023

  • On-line
  • Valido per 90 giorni dall'invio delle credenziali
  • Durata n. 3 ore
Docente
  • Francesca Cavallucci
Info sui docenti

Evento confermato /Iscrizioni Aperte

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Sede: On-line

Il corso focalizza l’analisi sulla performance che - come noto - oggi è parte integrante del Piano Integrato Attività e Organizzazione (PIAO).

L’obiettivo è quello di definire i concetti di performance e misurazione come strumenti per ottenere risultati, competenze e valore pubblico.

Un cambio di paradigma che ci porta a riflettere nuovamente su concetti già noti e a reinterpretarli per individuare la loro capacità di generare benessere equo e sostenibile, anche attraverso il coinvolgimento di stakeholder e cittadini.

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale/organizzazione di Amministrazioni e Società Pubbliche.

• Liberi professionisti interessati alla materia.

• La definizione di performance e di obiettivo.

• Il ciclo di gestione della performance.

• Il Piano della performance come sezione II del PIAO (Valore pubblico, performance e anticorruzione).

• Il Piano della performance: obiettivi generali-strategici e specifici di Ente.

• Il sistema degli indicatori.

• La performance organizzativa e la performance individuale: ambiti di misurazione e valutazione.

• Il monitoraggio, la rendicontazione e misurazione degli obiettivi.

• Il processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale: metodologie e criteri.

• La misurazione della performance come strumento per sviluppare le competenze.

• Le modalità di misurazione della performance individuale del personale in smart working.

• Il ruolo dei dirigenti nella valutazione della performance.

• La valutazione partecipativa.

Francesca Cavallucci
Dirigente del Servizio Sviluppo del Personale di Unione di Comuni. Già componente di nuclei di valutazione. Docente di corsi di alta formazione sulla gestione delle risorse umane presso Università degli Studi di Bologna (sede Forlì)
210,00 €
+IVA se dovuta*
* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).
Quota
Piccoli Comuni (fino a 8.000 abitanti) € 130,00
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it € 180,00
Clienti abbonati a Rivista "RU- Risorse umane" € 180,00
Altri Clienti € 210,00

LA QUOTA COMPRENDE:
Accesso al corso, materiale didattico e possibilità di rivedere la registrazione del corso per 90 giorni. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono

I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.

MODALITA’ DI ACCESSO AL CORSO ON LINE
Il corso on line sarà fruibile sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).
Il partecipante riceverà una mail da Formazione Maggioli contenente il pulsante da cliccare per accedere all’aula virtuale.
REQUISITI SOFTWARE
Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori
SERVIZIO TECNICO DI ASSISTENZA (esempio: problemi di connessione)
Prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza.
Tel.: 0541 628490
SERVIZIO CLIENTI
Per tutte le informazioni sul corso, invio credenziali di accesso, rilascio atti del corso, ecc
Tel: 0541 628200 formazione@maggioli.it