• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale di Amministrazioni e Società Pubbliche.

• Liberi professionisti interessati alla materia.

• La definizione di performance e di obiettivo.

• Il Ciclo di gestione della performance.

• Il Piano della performance.

• Gli obiettivi generali-strategici e specifici di Ente.

• La performance individuale ed organizzativa: dimensioni e finalità.

• La performance organizzativa e la performance individuale: ambiti di misurazione e valutazione.

• Le Linee guida del Dipartimento Funzione Pubblica n. 5/2019 per la misurazione e valutazione della performance individuale.

• Il collegamento tra il Piano della performance e il sistema di misurazione: il monitoraggio e la rendicontazione e misurazione degli obiettivi.

• Le Linee guida del Dipartimento Funzione Pubblica n. 4/2019 sulla valutazione partecipativa di cittadini e utenti.

• Il processo di misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale delle Amministrazioni Pubbliche: metodologie e criteri.

• La valutazione della performance come condizione abilitante lo smart working.

Francesca Cavallucci

Dirigente dell’Area Risorse Umane di Unione di Comuni. Già componente di nuclei di valutazione. Docente di corsi di alta formazione sulla gestione delle risorse umane presso Università degli Studi di Bologna (sede Forlì)

MODALITA’ DI ACCESSO AL CORSO ON LINE

Il corso on line sarà fruibile sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).

Il partecipante riceverà una mail da Formazione Maggioli contenente il pulsante da cliccare per accedere all’aula virtuale.

REQUISITI SOFTWARE

Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari

Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori

SERVIZIO TECNICO DI ASSISTENZA

Prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza.

Tel.: 0541 628490