Il quadro normativo di riferimento
• I principi costituzionali e lo Statuto dei lavoratori.
• Le differenze tra pubblico e privato.
• Le norme del D.Lgs. n. 165/2001 (cd. Testo Unico del pubblico impiego) e normativa collegata.
• Le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009 (cd. Decreto Brunetta).
• La disciplina contrattuale in sanità dopo il CCNL del 21 maggio 2018.
• Il percorso negoziale a livello nazionale.
I modelli relazionali in Azienda
• Partecipazione:
- confronto;
- informazione;
- organismo paritetico per l’innovazione;
- contrattazione integrativa.
Spazio, tempo e contenuti della trattativa
• La delegazione trattante; le trattative a tavoli separati.
• La sessione unica di contrattazione: la reale praticabilità della clausola contrattuale.
• Il rispetto delle materie; le piattaforme; il contingentamento dei 30 giorni.
• L’autodefinizione dell’accordo.
• Il percorso di formazione del consenso; la mancanza dell’unanimità.
• Le patologie del sistema:
- incompatibilità;
- delegittimazione RSU;
- trattative in orario di lavoro;
- ritiro o differimento della firma;
- controllo del Collegio sindacale;
- clausola di nullità.
