• Le disposizioni contrattuali per il premio di eccellenza.
• Le relazioni sindacali.
• L’analisi condotta dall’A.Ra.N. e le criticità riscontrate.
• I pareri dell’A.Ra.N. sul premio di eccellenza.
• L’algoritmo di calcolo, con esempi operativi.
• L’utilizzo alternativo delle risorse risparmiate da valutazione, con esempi operativi.
• I presupposti per la riduzione della percentuale.
• Esempi di obiettivi complessivi di Ente da inserire nel Piano della performance.
• Le indicazioni delle Sezioni Riunite della Corte dei conti.
