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Pubblica Amministrazione Digitale
FWPE210114C
Il Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA)
Indicazioni metodologiche e suggerimenti operativi

Corso on-line a cura di Francesco Pellecchia

Registarto gennaio 2021
  • On-line
  • valido per 365 giorni dall'invio delle credenziali
  • Durata n. 4 ore
Docente
  • Francesco Pellecchia
Info sui docenti

Evento già svolto

O
Sede: On-line
Mancano ormai pochissimi giorni all’adozione del POLA da parte delle Pubbliche Amministrazioni o, almeno, di quelle che hanno deciso di adottarlo nei modi e nei termini di cui al nuovo art. 14 della Legge n. 124/2015, come novellato dalla Legge n. 77/2020 (di conversione del D.L. n. 34)
In vista di questa imminente scadenza, il corso chiarisce gli eventuali dubbi ancora irrisolti, attraverso una metodologia didattica fondata sul coinvolgimento attivo dei partecipanti.
Implementare lo smart working vuol dire attuare quanto definito dal legislatore, ma anche sviluppare policies di work life balance, allo scopo di:
-     soddisfare i bisogni conciliativi di lavoratori e lavoratrici;
-     rispettare le prerogative datoriali/dirigenziali e i diritti dei lavoratori, compreso quello alla disconnessione;
-     implementare la digitalizzazione degli Enti e rispettare il Codice di condotta tecnologica;
-     garantire la riservatezza ed essere accountable;
-     preservare (e magari aumentare) gli standard quali-quantitativi dei servizi, continuando a soddisfare pienamente i bisogni dei portatori d’interesse esterni all’Ente;
-     armonizzare la disciplina organizzativa con il più ampio ciclo delle performance (comprese le procedure di audit);
-     implementare il lavoro agile e molto altro ancora.
• Responsabili, e loro collaboratori degli Uffici personale/organizzazione/transizione digitale di Amministrazioni e Società pubbliche.
• Liberi professionisti interessati alla materia.

 

• Il lavoro agile nella P.A.
• Il POLA (Piano Organizzativo del Lavoro Agile).
• Gli attori dei processi implementativi del lavoro agile (Dirigenti, RTD, DPO, RSPP, RSL, …).
• Il POLA nel processo pianificatorio delle Pubbliche Amministrazioni (raccordo con la programmazione economico-finanziaria, Piani delle performance, Piano delle azioni positive, …).
• La misurazione delle prestazioni dei lavoratori agili ed il sistema dei controlli.
Francesco Pellecchia
PO del Comune di Bari. Presidente e componente di Organismi Indipendenti di Valutazione. Rappresentante del terzo settore locale e del non governativo internazionale. Promotore di piani di welfare e workfare e startupper di imprese sociali
190,00 €
+IVA se dovuta*
* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).
Quota
Piccoli Comuni (fino a 8.000 abitanti) € 99,00
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it € 170,00
Clienti abbonati a Rivista "RU- Risorse umane" € 170,00
Altri Clienti € 190,00

LA QUOTA COMPRENDE:
Accesso al corso, materiale didattico e possibilità di rivedere la registrazione per 365 giorni. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono.
I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.
MODALITA’ DI ACCESSO AL CORSO ON LINE
Il corso on line sarà fruibile sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).
Il partecipante riceverà una mail da Formazione Maggioli contenente il pulsante da cliccare per accedere all’aula virtuale.
REQUISITI SOFTWARE
Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori
SERVIZIO TECNICO DI ASSISTENZA
Prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza.
Tel.: 0541 628490