Le disposizioni generali
• Campo di applicazione.
• Durata, tempi e procedure di applicazione del contratto.
Le relazioni sindacali
• Il sistema delle relazioni sindacali.
• I diritti sindacali.
• Il confronto.
• La contrattazione collettiva.
•Le relazioni sindacali nelle Unioni di Comuni.
Gli istituti normativi
• Il contratto individuale.
• L’orario di lavoro.
• Le ferie;
• Le assenze retribuite.
• I permessi.
• Le aspettative.
• Differenziazione e variabilità della retribuzione di risultato.
• Il welfare integrativo.
La responsabilità disciplinare
• Principi generali.
• Obblighi.
• Sanzioni.
• Il Codice disciplinare.
Il rapporto di lavoro
• Gli incarichi dirigenziali.
• Il recesso per responsabilità dirigenziale.
• Le Linee guida in materia di formazione.
Il trattamento economico
• La struttura della retribuzione.
• L’incremento delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato.
• La nuova disciplina del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato.
