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Personale ed organizzazione
FWPE210615C
Il procedimento disciplinare per i dipendenti di Regioni, Enti Locali e Sanità

Dal Testo Unico del pubblico impiego alle disposizioni contrattuali: procedure, competenze e casistica operativa



Corso on-line a cura di Sylvia Kranz


Registrato giugno 2021

  • On-line
  • valido per 90 giorni dall'invio delle credenziali
  • Durata n. 6 ore
Docente
  • Sylvia Kranz
Info sui docenti

Evento già svolto

O
Sede: On-line

Il corso fornisce ai dirigenti gli strumenti e le competenze necessarie per gestire con efficacia le procedure disciplinari da avviare nei confronti del proprio personale:

-    richiamo verbale;

-    le sanzioni di maggiore gravità ed il ruolo dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari;

-    il riparto delle competenze;

-    i comportamenti rilevanti ai fini disciplinari;

-    l’istruttoria;

-    la procedura per direttissima in caso di flagranza.

Ampio spazio sarà dedicato all’esame di casi operativi.

• Dirigenti e addetti all’Ufficio procedimenti disciplinari (UpD) di Amministrazioni e Aziende pubbliche

• Liberi professionisti interessati alla materia

Prima parte

 

Le responsabilità dei pubblici dipendenti e l'esercizio del potere disciplinare

• La presunta semplificazione del procedimento disciplinare.

• Il ruolo dei responsabili delle strutture.

• Il ruolo e l’articolazione dell’Ufficio Procedimenti disciplinari (UpD).

• La notizia piena del fatto e l’attività istruttoria.

• L’informativa da parte del dipendente che non vuole essere nominato.

• Il Codice di condotta dei dipendenti non dirigenti.

 

L’attivazione del procedimento disciplinare

• Da parte del Responsabile del servizio.

• Da parte dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari.

 

I rapporti con il procedimento penale

 

Le misure cautelari

 

Seconda parte

 

Il provvedimento disciplinare e la sua applicazione

• Effetti dell’atto e sua decorrenza.

• Il ruolo del Responsabile nell’applicazione della sospensione dal servizio e della retribuzione.

 

Le impugnazioni del provvedimento disciplinare

 

La riduzione concordata della sanzione

 

La flagranza o l’uso di sistemi di video sorveglianza

 

Il procedimento “per direttissima”

Sylvia Kranz
Esperta in materia di lavoro pubblico. Autrice di pubblicazioni in materia.
290,00 €
+IVA se dovuta*
* Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni).
Quota
Piccoli Comuni (fino a 8.000 abitanti) € 140,00
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it € 260,00
Clienti abbonati a Rivista "RU- Risorse umane" € 260,00
Altri Clienti € 290,00

LA QUOTA COMPRENDE:
Accesso al corso, materiale didattico e possibilità di rivedere la registrazione per 90 giorni. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono

I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.

MODALITA’ DI ACCESSO AL CORSO ON LINE
Il corso on line sarà fruibile sia da pc che da dispostivi mobili (smartphone/tablet).
Il partecipante riceverà una mail da Formazione Maggioli contenente il pulsante da cliccare per accedere all’aula virtuale.
REQUISITI SOFTWARE
Browser: Chrome, Firefox, Edge, Safari
Sistema operativo: Windows 7 o superiori, MacOS 10.9 o superiori
SERVIZIO TECNICO DI ASSISTENZA (esempio: problemi di connessione)
Prima e durante lo svolgimento del corso on line, sarà attivo dalle ore 8.30 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 17.30 il servizio di assistenza.
Tel.: 0541 628903
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