Prima parte
Le relazioni sindacali
• Il quadro normativo di riferimento:
- i principi costituzionali e lo Statuto dei lavoratori;
- le differenze tra pubblico e privato e tra dirigenza e personale dei livelli;
- le norme del D.Lgs. n. 165/2001 e la normativa collegata;
- le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 150/2009;
- la disciplina contrattuale in sanità nel nuovo CCNL.
• I modelli relazionali in azienda:
- la partecipazione (confronto, informazione, organismo paritetico);
- la contrattazione integrativa.
Il sistema degli incarichi
• Gli incarichi dirigenziali:
- gli incarichi gestionali;
- gli incarichi professionali.
• Le caratteristiche degli incarichi e le novità rispetto al passato.
• Durata, selezione e incompatibilità.
• Il trattamento economico e le fonti di finanziamento.
• La verifica e la valutazione dei dirigenti secondo gli artt. 55- 63.
Seconda parte
Il rapporto di lavoro
• Contratto individuale, periodo di prova e ricostituzione del rapporto.
• Orario di lavoro, pronta disponibilità e lavoro straordinario.
• Ferie e ferie solidali.
• Permessi, malattia e altre tipologie di assenza.
• Mobilità, formazione e coperture assicurative.
• Lavoro flessibile e rapporto ad impegno ridotto.
• Libera professione intramuraria.
Fondi e trattamento economico
• Fondi e trattamento economico
• Natura, caratteristiche e contesto storico dei Fondi:
- la costituzione dei Fondi nei primi Contratti collettivi;
- le norme che nel tempo hanno disciplinato l’entità dei Fondi;
- le interpretazioni dell’art. 23, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017.
• Le finalizzazioni dei singoli Fondi rivisti dal nuovo CCNL:
- costituzione e incremento dei Fondi;
- il corretto utilizzo dei Fondi per la premialità;
- gli emolumenti non a carico dei Fondi;
- il principio dell’onnicomprensività della retribuzione.
