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Bilancio, contabilità e tributi
FWPE210217C
Il Fondo integrativo della dirigenza degli Enti Locali

Aspetti operativi


Corso on-line a cura di Vincenzo Giannotti


Registrato febbraio 2021


  • On-line
  • valido per 365 giorni dall'invio delle credenziali
  • Durata n. 1 ora
Docente
  • Vincenzo Giannotti
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Sede: On-line

La sottoscrizione definitiva del contratto della dirigenza delle Funzioni Locali, avvenuta il 17 dicembre 2020, ha avuto un significativo impatto anche sul Fondo delle risorse decentrate della dirigenza degli Enti Locali.

L’abrogazione dell’art. 26 del precedente CCNL del 23 dicembre 1999 ha, infatti, un diretto effetto sulla costituzione del Fondo della dirigenza per l’anno 2021.

Inoltre è necessario considerare le regole previste dal D.L. n. 34/2019 (cd. Decreto “Crescita”) e le seguenti ulteriori novità:

-        la previsione del Welfare integrativo e il rapporto con il Fondo;

-        la valorizzazione della posizione del Dirigente della Polizia Locale;

-        l’obbligo di maggiorazione delle migliori valutazioni;

-        l’inserimento, per la prima volta, della performance di Ente;

-        l’erogazione della retribuzione di risultato da rinnovo contrattuale, con i relativi adempimenti demandanti al responsabile del personale.

• Responsabili, e loro collaboratori, degli Uffici personale e finanza di Regioni ed Enti Locali.

• Liberi professionisti interessati alla materia.

• L’impatto dell’abrogazione dell’art. 26 del CCNL 23/12/1999 e i rimedi previsti dal nuovo contratto e dal Decreto “Crescita” in caso di aumento dei dirigenti.

• Il welfare integrativo previsto dal contratto e la sua declinazione in termini di istituti da poter utilizzare.

• La previdenza complementare del Dirigente della Polizia Locale finanziata dagli incassi dei proventi del Codice della strada.

• La maggiorazione obbligatoria ad un numero limitato di dirigenti che abbiano ottenuto le valutazioni migliori.

• Gli obiettivi della performance di Ente in tema di onnicomprensività della retribuzione dei dirigenti o sull’impatto in termini di riduzione delle valutazioni migliori.

• La corretta erogazione della retribuzione di risultato prevista dal rinnovo contrattuale a seguito dell’incremento dei Fondi integrativi. Gli importi da considerare nel monte salari del 2015 ed esempio operativo di possibile erogazione degli arretrati contrattuali per la parte retribuzione di posizione e di risultato.

Vincenzo Giannotti
Dirigente del settore gestione risorse umane e finanziarie di Comune capoluogo di Provincia. Dottore commercialista e Revisore Enti Locali. Autore pubblicazioni in materia. Direttore del sito bilancioecontabilita.it
65,00 €
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Accesso al corso, materiale didattico e possibilità di rivedere la registrazione per 365 giorni. L’accesso potrà essere effettuato tramite PC, TABLET o SMARTPHONE; non occorrono né webcam né microfono

I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.

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