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Personale ed organizzazione
FGPE181113BO
Le procedure disciplinari in sanità
Le novità introdotte dal nuovo CCNL
  • Bologna
  • 13 Novembre 2018
  • 9.00 - 13.00 e 14.00 - 16.30
Docente
  • Stefano Simonetti
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Sede: Bologna Grand Hotel Majestic- Viale Indipendenza 8
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Le responsabilità disciplinari sono state oggetto di una quasi completa ripubblicizzazione, iniziata dal D.Lgs. n. 150/2009 (cd. Decreto Brunetta), proseguita con la Legge n. 190/2012 e conclusa dal D.Lgs. n. 75/2017.
Di conseguenza la regolamentazione delle responsabilità disciplinari è oggi quasi del tutto rimessa alla fonte legale e la contrattazione collettiva si può esprimere in tre soli ambiti circoscritti.
Il D.Lgs. n. 75/2017, in particolare, ha introdotto modifiche di un certo rilievo che, tuttavia, si sono dimostrate carenti nella loro applicazione operativa.

• Dirigenti/funzionari del Servizio personale/organizzazione di Aziende USL, Aziende Ospedaliere, Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico, Istituti Zooprofilattici Sperimentali e ARPA.

Le disposizioni del D.Lgs. n. 75/2017 in tema di procedimento disciplinare

• Il nuovo riparto delle competenze.

• Il ruolo dell’UPD e l’azione disciplinare nei confronti dei suoi componenti.

• Le novità procedurali con particolare riferimento al concetto di “piena conoscenza”.

• Le criticità relative alla fase istruttoria e ai contenuti della segnalazione.

• Analisi comparata delle fasi e dei tempi del procedimento prima e dopo il D.Lgs. n. 75/2017.

Le disposizioni del D.Lgs. n. 116/2016 e del successivo Decreto correttivo

• La procedura accelerata.

• La sospensione entro le 48 ore.

• La consegna della contestazione; la malattia improvvisa.

• L’audizione; le deroghe al differimento.

• La denuncia penale e per danno erariale all'immagine.

• Fattispecie di omissione di atti di ufficio e di licenziamento per i dirigenti.

• Problemi organizzativi, difficoltà applicative e incongruenze del Decreto.

Le novità introdotte dal CCNL del 21 maggio 2018

• La procedura per il rimprovero verbale.

• Le modifiche al Codice disciplinare.

• I nuovi illeciti previsti su indicazione della recente legislazione.

• La determinazione concordata della sanzione.

Ipotesi di Regolamento disciplinare

Stefano Simonetti
Esperto ed autore di pubblicazioni in materia di organizzazione e gestione del personale. Già negoziatore A.Ra.N.
430,00 €
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LA QUOTA COMPRENDE:
materiale didattico, accesso gratuito per 30 giorni al servizio internet Maggioli ilpersonale.it, colazione di lavoro
I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.