Profili introduttivi
• L’accordo Governo-Sindacati sui rinnovi contrattuali siglato alla fine del 2016.
• L’assetto delle fonti: legge, CCNL e contratto decentrato integrativo.
• L’assetto delle relazioni sindacali di natura partecipativa.
Incrementi retributivi, risorse decentrate e contrattazione integrativa
• I miglioramenti retributivi tabellari.
• Decorrenze e riflessi sulle PEO e sui Fondi decentrati.
• Il Fondo delle risorse decentrate: tetti di legge e rideterminazione contrattuale a regime.
• La disciplina sull’utilizzo delle risorse decentrate.
• Il procedimento di contrattazione decentrata integrativa.
Il rapporto di lavoro
• La costituzione del rapporto di lavoro (contratto individuale e periodo di prova).
• Ferie e festività.
• Permessi, assenze e congedi (maternità, malattia, infortuni e malattie professionali; aspettative, genitori e unioni civili; diritto allo studio e formazione).
Il lavoro flessibile
• I rapporti a tempo determinato.
• La somministrazione.
• Il part-time.
• Il trattamento economico dei rapporti di lavoro flessibile.
Il sistema di classificazione
• Il riordino delle categorie.
• La disciplina delle posizioni organizzative.
• Le disposizioni sulle progressioni economiche (orizzontali) nella categoria.
La Polizia Municipale
• Ordinamento.
• La disciplina sull’organizzazione del lavoro.
• Gli specifici istituti ed i trattamenti economici accessori.
Le discipline particolari del lavoro nelle forme associative
• Le risorse decentrate nelle Unioni di Comuni.
• La gestione del personale nelle realtà unionali e associative.
• La contrattazione decentrata integrativa nelle forme associative.