Ore 9.30: inizio corso
• Il sistema delle fonti del diritto in epoca di emergenza sanitaria.
• Il ruolo dei Decreti Legge, delle Ordinanze di protezione civile e delle Ordinanze di Regioni ed Enti Locali.
• La riorganizzazione del lavoro per lo svolgimento di attività in regime pubblicistico nella fase dell’emergenza.
• L’art. 87 del Decreto Legge n. 18/2020 e l’applicazione durante la fase emergenziale.
• L’art. 103 del Decreto Legge n. 18/2020 e gli obblighi di prosecuzione delle istruttorie in corso con adozione dei provvedimenti conclusivi.
• La nuova impostazione del lavoro agile “ordinario” ai sensi dell’art. 123 del Decreto Legge n. 34/2020.
• Differenze applicative e sintonie con la Legge n. 8/2017.
• L’organizzazione del lavoro “a distanza” da parte dei dirigenti e l’automatica incidenza negli obiettivi già assegnati.
• Performance del dirigente e performance del dipendente: criteri e strumenti di valutazione.
Ore 11.00-11.30: pausa
Ore 11.30: ripresa dei lavori
• Deficit operativi ed illegittimità dei provvedimenti adottati con strumenti a distanza.
• Le riunioni degli organi collegiali “a distanza” e l’applicazione “ordinaria” nei concorsi pubblici e nelle gare.
• La compliance trasversale (o integrata) tra anticorruzione, digitalizzazione e tutela dei dati personali negli uffici pubblici digitalizzati.
• Indicazioni strategiche per attuare la digitalizzazione dei processi.
• Le disposizioni acceleratorie dei Decreti Legge del 2020 per l’acquisto di materiale informatico da parte delle Pubbliche Amministrazioni e delle Società in mano pubblica.
• La distribuzione del lavoro nell’amministrazione “da remoto”.
• Incidenza sulla salute dei lavoratori pubblici e strumenti di mitigazione del rischio.
• Lavoro a distanza e danno erariale.
• Lavoro a distanza e tutela dei dati personali del lavoratore e dell’Ente (gli adempimenti ai sensi del Regolamento 679/2016).
• L’accesso documentale e civico nel rapporto di lavoro e la tutela dei dati relativi alla salute.