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Personale ed organizzazione
FGPE171013
La gestione delle assenze nella Pubblica Amministrazione
Le ultime novità e la casistica più significativa su malattia, permessi e congedi
  • Roma
  • 13 ottobre 2017
  • 09.00 - 14.00
Docente
  • Livio Boiero
Info sui docenti

Evento già svolto

O
Sede: Roma Best Western Hotel Universo, Via Principe Amedeo, 5/B - Tel. 06/476811 - Fax. 06/4745125
Sito internet

Le assenze nel pubblico impiego sono disciplinate da diverse fonti normative e contrattuali, oggetto di continue modifiche e di significativi interventi della giurisprudenza.

Di recente sulla materia si è concentrata l’attenzione dell’opinione pubblica, a seguito di alcuni casi di utilizzo anomalo dei permessi enfatizzati dai mass media.

Il corso esamina le casistiche di giustificazione più utilizzate, richiamando - per ogni tipologia - la norma, la giurisprudenza e la prassi di riferimento.

Inoltre, si analizzeranno i poteri di controllo del datore di lavoro pubblico, il cui corretto esercizio è fondamentale anche al fine di evitare contestazioni da parte degli organi ispettivi e, conseguentemente, responsabilità sul piano del danno erariale.

Ampio spazio sarà riservato alla risoluzione di casi pratici segnalati dai partecipanti.

• Dirigenti, e loro collaboratori, degli Uffici personale di Amministrazioni e Aziende Pubbliche

Le assenze per malattia

  • Analisi della normativa contrattuale e legislativa.
  • Ferie e malattia.
  • Il controllo del dipendente durante i periodi di malattia: le novità introdotte dalla riforma del pubblico impiego (D.Lgs. n. 75/2017).

 

I permessi ex art. 33 della Legge n. 104/1992

  • Analisi della normativa contrattuale e legislativa.
  • I soggetti legittimati, anche alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 213/2016.
  • Il “buon utilizzo” dei permessi previsti dalla Legge n. 104/1992.

 

I congedi di maternità e di paternità

  • Congedo di maternità.
  • Congedo di paternità.
  • Congedo parentale.
  • Riposi, permessi e congedi.
  • Congedo per la malattia del figlio.
  • Interruzione spontanea, o terapeutica, della gravidanza.

 

I giorni di permesso previsti dall’art. 4 della Legge n. 53/2000 e dall’art. 42 del D.Lgs. n. 151/2001

 

Il congedo ordinario

 

Il diritto allo studio

 

I permessi brevi

 

Case study

  • Per ogni tipologia di assenza saranno esaminati esempi di utilizzo distorto dei permessi, sulla base delle indicazioni desumibili dalla prassi e giurisprudenza più significativa.
Livio Boiero
Vice Segretario Generale di Amministrazione Comunale. Autore di pubblicazioni in materia.
270,00 €
+IVA se dovuta*
*Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10, D.P.R. n. 633/72 (e successive modificazioni)
Iscrizioni entro il
28/09/2017
Iscrizioni dopo il
28/09/2017
OFFERTA 3X2
Piccoli Comuni (fino a 8000 abitanti) € 145,00 € 145,00
Clienti abbonati a www.ilpersonale.it € 230,00 € 243,00
Altri Clienti € 230,00 € 270,00

LA QUOTA COMPRENDE:
materiale didattico, accesso gratuito per 30 giorni al servizio internet Maggioli ilpersonale.it, coffee break.
I corsi / seminari / convegni a catalogo non sono configurabili come appalti di servizi. Pertanto per il loro acquisto non è necessario richiedere il CIG. Si veda paragrafo 3.9 della Determinazione dell'AVCP n. 4 del 7 luglio 2011.
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